AIgentサービス利用規約

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

• (1)新卒就活・就活準備支援サービス
  次項目以下の新卒就活支援サービスおよび新卒就活準備支援サービスならびにこれらに付随するサービスの総称をいいます。
• (2)新卒就活支援サービス スキルアップAIが提供する、国内大学の卒業見込者および大学院の修了見込者、または、海外大学の卒業見込者および大学院の修了見込者を対象とした以下のサービスの総称をいいます。
  • ①利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
  • ②求人企業から受領する求人条件に適合度が高いとスキルアップAIが判断する利用者に対する求人応募勧誘
  • ③応募手続きの代行
  • ④電話や面談による就職相談の実施
  • ⑤担当コンサルタントによる就職活動支援
  • ⑥その他利用者の就職活動に有益とスキルアップAIが判断する一切のサービス
• (3)新卒就活準備支援サービス 国内大学の卒業見込者および大学院の修了見込者、または、海外大学の卒業見込者および大学院の修了見込者を対象とした以下のサービスの総称をいいます。
  • ①電話や面談およびセミナーによるエントリーシート等の作成のアドバイスおよび就職活動準備相談の実施
  • ②その他利用者の就職活動の準備に有益とスキルアップAIが判断する一切のサービス
• (4)転職支援サービス 転職支援サービスとは、国内大学の卒業見込者および大学院の修了見込者、または、海外大学の卒業見込者および大学院の修了見込者以外の者を対象としてスキルアップAIが提供する以下のサービスの総称をいいます。
  
  • ①利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供
  • ②電話や面談による転職相談
  • ③担当コンサルタントによる転職活動支援
  • ④応募手続きの代行
  • ⑤求人企業や転職エージェントからのスカウト（利用者が別途希望する場合に限ります。）
  • ⑥スキルアップAIより委託を委託を受けた第三者が運営するその他のサービスの利用案内
• (5)本サービス
  スキルアップAIが提供する新卒就活支援サービス、新卒就活準備支援サービスおよび転職支援サービス並びにこれらに付随するサービスの総称をいいます。
• (6)利用者
  新卒就活・就活準備支援サービスまたは転職支援サービスのご利用をお申込みいただき、スキルアップAIがこれを承諾し新卒就活・就活準備支援サービスまたは転職支援サービスの提供を開始した方をいいます。
• (7)求人企業
  スキルアップAIとの間で別途締結する人材紹介契約に基づき、スキルアップAIに対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。
• (8)スキルアップAIの新卒就活支援サイト
  スキルアップAIの管理・運営に関わるインターネットウェブサイトをいいます。
• (9)スキルアップAIの転職支援サイト
  スキルアップAIの管理・運営に関わるインターネットウェブサイトをいいます。

1. 1.本サービス利用のお申込みは、スキルアップAIの新卒就活・就活準備支援サイト、スキルアップAIの転職支援サイト、パンフレットまたは広告その他においてスキルアップAIが指定した方法で行っていただきます。
2. 2.本サービスにお申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にスキルアップAIが提供するサービスの利用規約に違反する行為があった利用者には、本サービスその他スキルアップAIの一切のサービスを提供できない場合があります。

1. 1.スキルアップAIは、本サービスの中から、サービス提供の時期や利用者および求人企業の状況等に応じて、利用者に適切であるとスキルアップAIの裁量にて判断するサービスを提供するものとします。
2. 2.本サービス利用者がスキルアップAIの提供する研修講座並びにアセスメントツール「SkillCheckAI」を利用している場合、スキルアップAIは、当該利用者の登録情報（講座毎の修了情報やSkillCheckAIの得点等の情報）（以下「本登録情報」といいます。）を閲覧し、上記各号に定めるサービスを含む本サービスを提供するために本登録情報を利用し、あるいは求人企業に本登録情報を提供することができるものとします。

1. 1.新卒就活・就活準備支援サービスは、利用者個々に当該サービス開始の通知を行った日から5年経過するまでの間、利用者に就職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとスキルアップAIが判断する限りにおいて継続して提供します。ただし、このうち第1条(2)⑤⑥および第1条(3)①については、原則として、当該通知を行った日から6カ月間を上限に提供します。
2. 2.前項にかかわらず、新卒就活・就活準備支援サービスのサービス提供期間内に新卒就活・就活準備支援サービスのうち新卒就活支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了いたします。利用者から新卒就活・就活準備支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了いたします。
3. 3.転職支援サービスは、利用者に転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとスキルアップAIが判断する限りにおいて継続して提供しますが、このうち第１条(4)②③に定めるサービスについては、原則として、利用者個々に当該サービス開始の通知を行った日から3カ月間を上限に提供します。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

スキルアップAIは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

スキルアップAIは、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

• (1)利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
• (2)正当な理由なくスキルアップAIからの連絡にご返信いただけない場合
• (3)本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
• (4)その他、利用者とスキルアップAIとの信頼関係が維持できないとスキルアップAIが判断した場合

スキルアップAIは、別途定める「個人情報保護方針」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
プライバシーポリシー

利用者は、スキルアップAIおよび求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、スキルアップAIに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

利用者は、スキルアップAIが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

• (1)氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
• (2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
• (3)その他スキルアップAIまたは求人企業が提出を求める証明書類

1. 1.本サービスのうち新卒就活支援サービスおよび転職支援サービスについて、スキルアップAIは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
2. 2.前項のほか、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、スキルアップAIから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

本サービスのうち新卒就活支援サービスおよび転職支援サービスについて、スキルアップAIは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、スキルアップAIが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

利用者は、スキルアップAIが本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

• (1)虚偽または不正確な個人情報をスキルアップAIまたは求人企業に対し提供する行為
• (2)スキルアップAIまたは求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
• (3)他の利用者、求人企業、スキルアップAIまたは求人企業の従業員その他スキルアップAIの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
• (4)スキルアップAIまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
• (5)本サービスを通じて入手した情報を、就職活動以外の目的において利用し、またはスキルアップAIの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
• (6)本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、スキルアップAIの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
• (7)正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  
• (8)当社のネットワークまたはシステムに不正にアクセスし、あるいは不正なアクセスを試みる行為
• (9)第三者になりすます行為
• (10)他の利用者のIDまたはパスワードを利用する行為
• (11)他の利用者に対して、他サービスの利用を誘導する行為、本サービスの提供を妨害する行為またはその恐れがある行為
• (12)本サービスを利用せずに、求人企業との間において直接に雇用契約その他の契約を締結する行為
  
• (13)スキルアップAIの承諾を得ることなく本サービスと同様のサービスを提供する行為
• (14)法令または公序良俗に違反する行為
• (15)その他スキルアップAIが不適切と判断する行為

スキルアップAIは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。また、スキルアップAIは、利用者が求人企業へ入社した後、法令に基づき、当該求人企業に対して、離職状況の調査を行うことがあります。

スキルアップAIは、利用者による本サービスの利用に関する情報および当該利用に付随関連する情報を、統計データ等の利用者個人を特定できない情報に加工し、当該情報を、利用者への本サービスの提供期間にかかわらず、自由に公表・利用（スキルアップAIが編集・発行する各種媒体その他における利用、マーケティングへの利用、新サービスの企画検討に関する利用等を含みますが、これらに限られません。）することができるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、スキルアップAIに帰属します。

1. 1.利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。
2. 2.利用者は、前項の表明に違反した場合、異議なく新卒就活支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

1. 1.利用者は、本サービスの利用によって就職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。
2. 2.スキルアップAIは、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、スキルアップAIに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、スキルアップAIの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他スキルアップAIの責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、スキルアップAIは責任を負わないものとします。

利用者が本規約の各事項に違反して、スキルアップAI、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

スキルアップAIは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、スキルアップAIの新卒就活支援・就活準備支援サイトまたは／および転職支援サイトのトップページに設置されているリンクから閲覧できる特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とスキルアップAIとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。