講座の特長

• 1

  変革を前向きに捉えるための6つの必須要素

  変革にポジティブになるための6つの必須要素と、定着のコツを具体的な思考例を交えながら学習します。
• 2

  心理的安全性を高める5つの視点

  失敗を責めず、学びへと変える組織文化をつくるために、心理的安全性を高める5つの視点を解説します。
• 3

  「推進力」を最大化させるための実践的な手法

  変革への「抵抗力」を低減し、「推進力」を最大化するための実践的な手法を体系的に習得します。
• 4

  チェンジマネジメント・フレームワークの活用法

  組織全体に変革を定着させるための代表的なチェンジマネジメント・フレームワークの使い方を学びます。
• 5

  学びを行動に変える実践ワーク

  自身のマインドセットの振り返りや組織課題の洗い出し、改善計画書の策定を通じて、学んだ知識を具体的な行動計画に落とし込みます。