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  • ダイハツが考えるデジタル人材育成その後~ダイハツ流デジタル人材育成の考え方 その2~

    受付終了しました

    プログラム概要

    社会全体でDX推進が求められる中、多くの企業がDX/AIをキーワードにデジタル人材育成に取り組み始めています。しかし、「人材育成の重要性が社内で理解されない」「とりあえずAIの資格を取ってみたが、その先どうして良いか分からない」といった声も多く、中長期のケーパビリティ獲得に向けた明確な人材スキルの定義や教育方針を立てた上での教育を推進できている企業は決して多くありません。

    本講演では、デジタル人材育成に関して先進的な取り組みを続けているダイハツ工業株式会社の太古様をゲストに招き、「これまで」どのように企画・設計・実施をしてきたのか、実施から見えた「これから」について、前後半に分けて詳細にご紹介いただきます。

    後半の今回は、これまでの人材育成プログラムの実施を踏まえて、今後の方針と、ビジネス成果創出までの様々な仕掛けについてご紹介いただき、数多くのデジタル人材育成プログラムの設計・推進をしてきたスキルアップAI代表の田原とセッション形式で深掘りしていきます。

    ※前半のみ・後半のみのご参加でも、ご理解いただける内容となっております。ぜひお気軽にご参加ください。

    このような方におすすめ

    • デジタル人材の育成のためにどんな内容を教育すれば良いのか分からない方
    • 全社でデジタル人材を育成するために社内の巻き込み方が分からない方
    • 研修で学んだことを現場の実践に活かすための方法が分からない方

    タイムスケジュール

    17:00-17:05 冒頭挨拶

    17:05-17:30 講演

    17:30-17:45 パネルディスカッション

    17:45-17:55 質疑応答

    17:55-18:00 告知、アンケート

    スピーカー

    • 太古 無限氏
      ダイハツ工業株式会社
      DX推進室 データサイエンスグループ
      (兼)東京LABOデータサイエンスグループ
      太古 無限氏

      2007年ダイハツ工業入社。パワートレイン制御開発部ユニット制御開発室にて小型車用エンジンの制御開発を経て、2020年から東京LABOデータサイエンスグループ長として、全社AI活用を推進する業務を従事。その他に、滋賀大学データサイエンス部インダストリーアドバイザーとして、社外におけるAI活用の普及活動にも努める。経営学修士。

    • 田原 眞一
      スキルアップAI株式会社 代表取締役 田原 眞一

      東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でエンジニアとプロジェクトマネジャーを経験後、リクルートにて数多くのAI案件に携わる。2017年に『スキルアップAI』を開始し、企業へのAI教育サービスの提供、コンサルティングを実施。著書に「徹底攻略 ディープラーニングG検定 ジェネラリスト問題集」。JDLAの人材育成委員も務める。

    開催日程

    日時 7月27日(水) 17:00-18:00
    場所

    Zoom ※参加者には開催前日までに、参加URLをご連絡します

    参加料 無料
    お申し込み期限 7月22日(金) 23:59

    ※受付終了しました

    注意事項

    ※本セミナーは企業様限定のセミナーとなります。
    ※本セミナーの途中入退室は自由です。
    ※一部プログラムに変更が生じる場合がございます。
    ※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

    【ご協力のお願い】
    ・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。

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