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これからの組織開発に欠かせないデジタル人材を採用する意義と取り組み方

社会のデジタル化や企業の競争力向上に向けて、多くの企業がDX実現を担うデジタル人材の確保・組織開発に取り組くんでいます。そのなかで、特に課題を伺うのがAI人材の育成・獲得です。
その施策として、社内人材の育成に加えて採用活動にも取り組み、即戦力への期待から中途採用に取り組む企業が多いのが現状です。
それゆえ、新卒は未着手・検討中の企業が多い一方、新卒でも経験値こそ劣るものの、実務経験者と同程度の知識を持つ人材もいます。
本講演では、AI人材の育成と採用を支援する弊社が、学生一人ひとりの面談記録を組み合わせた独自の就活調査を解説しながら、AI人材の新卒採用に取り組むメリットや、採用成功のポイントをお伝えします。

受付終了しました

このような方におすすめ

企業のDX推進やDX人材育成・採用を担当する、経営企画部、DX推進部、人材育成・採用担当者、事業部門責任者

  • 社内でAI人材の育成に取り組まれ、組織の体制を今後も強化したい方
  • AI人材は中途採用のみで、新卒採用は取り組まれていない方
  • AI人材の採用を検討しているが、取り組み方や費用面が気になる方

タイムスケジュール

17:00-17:05 冒頭ご挨拶

17:05-17:35 講演

17:35-17:45 パネルディスカッション

17:45-17:55 質疑応答

17:55-18:00 告知、アンケート

スピーカー

  • 佐藤 拓也
    スピーカー:株式会社スキルアップNeXt HRサービス事業部 キャリアアドバイザー 佐藤 拓也

    東京理科大学大学院修了。新卒でシステムエンジニアとして勤務した後、人材紹介会社へ転職。
    エンジニア/理系学生領域の人材紹介、就活支援のセミナー企画・講師を担当。
    その後、組織開発コンサルティング企業にて、新卒/中途採用、研修講師を兼務。
    現在、スキルアップNeXtでは、人材紹介事業の企画・開発、学生の就活支援・企業の採用支援に取り組む。

  • 渡辺 悠太
    モデレーター:株式会社スキルアップNeXt ラーニング事業部 コンサルタント 渡辺 悠太

    京都大学大学院修了。新卒で日系大手SIerにてシステムエンジニアとして医療システムの導入に携わる。スキルアップAIでは、先端技術領域における企業の人材育成のコンサルティングや研修プログラムの設計・提案に取り組みながら、より幅広くビジネス変革に活用できる情報を発信するため、DX/GXに関する企業向けセミナーの企画・運営・登壇を行う。

開催日程

日時 12月21日(木) 17:00-18:00
場所

Zoom 
※開催日前々日までにお申し込みいただいた方は前日までに、開催日前日から申込期限までにお申し込みいただいた方は当日開催時間までに、参加URLをご連絡いたします

参加料 無料
お申し込み期限 12月21日(木) 12:00

※受付終了しました

注意事項

※本セミナーは企業様限定のセミナーとなります。
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる場合がございます。
※ 競合他社様からのお申込み、または所属する会社名や団体名の記載のない方(個人名のみ、フリーランスの方含む)のお申込みは、参加をお断りさせていただいております。予めご了承ください。

【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。

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