当社ではこれまで、AIに関する講座やAI道場など様々な形で、社内のDX人材の育成に取り組み、ノウハウを蓄積してきました。今回はその取り組みの範囲を社内から社外へ広げ、社外のDX人材との交流を通じて、相互に刺激をもらいながらスキルアップにつなげたいと考えました。
あわせて、広くDXに関わる人に、当社のDXの取り組みや人材育成のことを知っていただきたいと考え、ハッカソンを開催しました。

スキルアップAIは、2020年12月からDX研修やAI道場などDX人材育成を支援いただいているので、当社の強みや特長を押さえたイベントにしていただけるのではと期待して、依頼いたしました。また、豊富なAI/DXのイベント開催実績を持っているので、その点も決め手の一つです。

実際に参加者がどれくらい集まるか不安だったのですが、期待以上に申込があり、多くの方にご参加いただけました。

振り返ると2つポイントがあります。
ハッカソンの成功はテーマ選定が大きな鍵を握ります。人材育成のプロフェッショナルとして市場のトレンドに加え、当社のDXの取り組みを深く理解いただいているスキルアップAIだからこそ、参加者を惹きつける適切なテーマを選んでいただけたと思います。
もう一つは、参加者に当社で用意した、自動車の検査データの模擬データを使っていただけたことです。当然、触れるチャンスがほぼないデータです。こうしたリアルなデータを使ったハッカソンというのが、成功の鍵の一つだったように感じました。
当日の運営もスムーズに進めていただき良かったです。

非常に多くの反応をいただき驚いています。アンケートにも「いろいろな分野でAI・データ分析をしている方とコミュニケーションが取れた」「レベルの高い議論ができ、その知識を吸収できた」とあり、データ分析の現役社員との接点を通じてスキルアップの機会を提供できたのではないかと感じています。
当社からの参加者にとっても、参加者の新たな視点やアイデアに触れ、議論を深めることができて、良い刺激になったと聞いています。
繰り返しになりますが、多くの方に参加していただくことができ、アンケートの満足度も高かったので、当社のDXへの取り組みを体感してもらえるいい機会になりました。

社外から参加いただいた方々にもご満足いただき、社内のメンバーからも好評でしたので、私どもとしても引き続き、年2回などのペースで定期的にハッカソンを開催していきたいと考えています。