サイバーエージェントならではの企画力を活かした「AI Academy」の取り組み。AI人材の育成から採用につなげる施策が特徴

新たな経営体制のスタートとともに、DXの取り組みも加速。社員一人ひとりが成長に向けてチャレンジできる風土づくりがカギ

経営ビジョンの実現を目指して。第一歩は研修を通じて現場に「ＤＸに取り組む意義」を理解してもらうこと

国内リコーグループ社員を対象に「問題解決のためのデータ分析基礎講座」、「AIプランニング・プロジェクト推進基礎講座」を導入

ダイハツ工業がDXビジョンを策定するまでの道のり

資格取得と実務活用の両立を実現する研修を実現。社内人材を育成し、顧客のDXパートナーに

データドリブンな組織を作り、顧客への提供価値も向上させる。データ分析人財を育成するための研修を実施

県内中小企業の生産性向上のためのAI人材育成 初年度で達成したE資格合格率100%

インタラクティブな講座で 引き込まれるようにAIの基礎知識が身に付きました

AIジェネラリスト研修を通じて、AIを活用した プロジェクト推進を加速

2日間の集中講座が、社内のAIリテラシー変化のきっかけに

質の高い講座をひとりからでも受講できる AIスキルを磨きソリューションインテグレーターとしてさらなる進化を

オリジナル教材×事例演習で 実践的な講座を設計 現場の中核を担うAI人材を育てるために