管理職昇格にDX研修受講を必須化し、全社的なDX戦略を推し進める。真のイノベーションの創出に向けて

AIを活用した新規ビジネスやサービスの創出に向けて。各事業部門のプロジェクトマネジャーをハブとした事業連携を進めるために

各部門の代表としてDXをけん引するデータアナリストの育成に向けて。受講者が語る、研修での学び

既存の技術にとどまらず、先進技術も活かした価値提供の実現を目指して。全社にDXを浸透させるための施策

全社横断的なDX推進に向け、「IT・デジタルを用いて事業課題を解決できる人材」を育てる取り組み

研修とコンサルティングを組み合わせ、AIの技術習得からプロダクト開発まで一気通貫で実施

「すこやかな毎日、ゆたかな人生」実現の手段として、全社員のデジタルリテラシー底上げとコア人財育成を加速する

DX人材の内製化を推進するオーダーメイドの研修。PX（パーソナル・トランスフォーメーション）実現へ。

全社一丸となった教育体制で次代のIT人材を育成する

社会インフラの持続的な整備のため、業界を巻き込むインパクトのあるAI活用推進体制を作りたい。

超実践的な研修が、ビジネスドリブンのAIエンジニアを生み出す第一歩に

体系立ててディープラーニングの本質を学べ、 コアエンジニアの育成が可能に

AIの面白さに気づかせてくれた研修プログラム 全社員のAIリテラシー底上げから、実用化フェーズへ

教育によりAI事業への取り組みを会社全体で共有し、事業拡大を目指す

インタラクティブな講義スタイルで実践的なスキルが学べる きめ細やかな講義で社内データリテラシー向上

「孤立する人」が生まれない、 実務で使えるAI研修が欲しかった。 これからのAI時代、オーダーに 100%応える企業になるために。

実践的研修と実績の豊富さが、 講座受講の決め手 電気事業のDXを加速させる プロジェクトマネージャーを育成