事例 / 新入社員 一覧

新入社員をDXの起点に。新入社員の業務改善意欲を引き出す、マインドセットと生成AI実践型研修。

ダイハツが自動車の検査模擬データを活用したハッカソンを初開催。スキルアップAIが支えた成功の裏側。

先入観を持たない新入社員へのDX研修が、現場の業務変革につながるきっかけに

現場で意思決定に貢献できる人材の育成を目的に継続的な教育プログラムで実践力を高める

国内リコーグループ社員を対象に「問題解決のためのデータ分析基礎講座」、「AIプランニング・プロジェクト推進基礎講座」を導入

ダイハツ工業がDXビジョンを策定するまでの道のり

研修とコンサルティングを組み合わせ、AIの技術習得からプロダクト開発まで一気通貫で実施

DX人材の内製化を推進するオーダーメイドの研修。PX（パーソナル・トランスフォーメーション）実現へ。

資格取得と実務活用の両立を実現する研修を実現。社内人材を育成し、顧客のDXパートナーに

2日間の集中講座が、社内のAIリテラシー変化のきっかけに