ダイキン工業の製造現場データを実務に活かす。時系列データのスペシャリストによる高度人材育成

「生成AIの導入」を「活用文化の定着」へ。キリンHDが事務局1名で実現した、500人の熱量を引き出す戦略的コミュニティ。

Copilot StudioでITヘルプデスクエージェントを構築し、約10,300時間/年の工数削減見込み。エージェント構築をAI-Readyなデータ構造改革の第一歩に。

現場主導の「市民開発」でAI活用を推進。AIエージェント開発研修で年間144時間の業務削減効果を見込むアイデア創出

毎日Copilotを利用する割合が大幅に上昇。受講者の自主的な普及活動でCopilot活用が全社に広がる。

Copilot特有の活用法と汎用的な伴走支援メソッドを両輪で習得。

各部門から選抜されたアンバサダーを対象にMicrosoft 365 Copilot伴走支援を実施。受講者の利用率が35.3％→67.8％へ増加。

受講者のCopilotの利用率が飛躍的に向上。段階的学習と実践演習で受講者の「活用がイメージできる」を実現

内製研修との組み合わせによる効果最大化を模索し、外部研修をトライアル実施。研修後の実務実践で業務時間削減効果が示唆される。

実践的研修でMicrosoft 365 Copilot活用アイデア発想スキルを習得し、受講生33名で97時間/月の業務時間を削減

Copilot活用研修と伴走支援で受講者のCopilot活用スキルが向上し、人事業務において5名で合計月56時間削減を達成。

ダイハツが自動車の検査模擬データを活用したハッカソンを初開催。スキルアップAIが支えた成功の裏側。

「故障診断AIアプリ」による70%の労力削減、販売予測の誤差を10ポイント改善など具体的な成果を創出。AI活用・DX推進の壁を越えた段階的研修とDataRobot連携

全社向けAI基礎研修×AI道場を通じた約100個の事例創出で現場発のAI変革へ

全社で生成AIを活用する推進体制を構築し、8か月で利用者数が約2.5倍に

様々なレベルのDX人材育成を、幅広い講座群により実現。実務に直結する研修により、ワーク発のDX企画が各部署で推進される状態へ

新たな経営体制のスタートとともに、DXの取り組みも加速。社員一人ひとりが成長に向けてチャレンジできる風土づくりがカギ

現場で意思決定に貢献できる人材の育成を目的に継続的な教育プログラムで実践力を高める

全社横断的なDX推進に向け、「IT・デジタルを用いて事業課題を解決できる人材」を育てる取り組み

国内リコーグループ社員を対象に「問題解決のためのデータ分析基礎講座」、「AIプランニング・プロジェクト推進基礎講座」を導入

ダイハツ工業がDXビジョンを策定するまでの道のり

「すこやかな毎日、ゆたかな人生」実現の手段として、全社員のデジタルリテラシー底上げとコア人財育成を加速する

DX人材の内製化を推進するオーダーメイドの研修。PX（パーソナル・トランスフォーメーション）実現へ。

AIの知識を活用し、お客様に新たなソリューションを提供し続けたい。

AIの面白さに気づかせてくれた研修プログラム 全社員のAIリテラシー底上げから、実用化フェーズへ

教育によりAI事業への取り組みを会社全体で共有し、事業拡大を目指す

インタラクティブな講座で 引き込まれるようにAIの基礎知識が身に付きました

オリジナル教材×事例演習で 実践的な講座を設計 現場の中核を担うAI人材を育てるために