事故分析AIの構築から全社アイデアソンまで──過去データ約1,000件を「戦略的資産」に変え、AI活用の機運を全社へ広げる伴走開発

「コンシェルジュ型AIエージェント」を構築し、問い合わせを自動化。設計部全体で18,960時間/年（1,580時間/月）削減するとともにユーザー側の質問ハードルを解消。

ダイキン工業の製造現場データを実務に活かす。時系列データのスペシャリストによる高度人材育成

「生成AIの導入」を「活用文化の定着」へ。キリンHDが事務局1名で実現した、500人の熱量を引き出す戦略的コミュニティ。

Copilot StudioでITヘルプデスクエージェントを構築し、約10,300時間/年の工数削減見込み。エージェント構築をAI-Readyなデータ構造改革の第一歩に。

研修内容が業務効率化に直結。データドリブン経営に向け、「業務改善」と「データ分析」で、年1,700時間の工数削減や資本効率向上へ手応え

Copilot・Power Platformを「現場の日常」に。実務に即したカスタマイズ研修で、DX推進リーダーを育成。

現場主導の「市民開発」でAI活用を推進。AIエージェント開発研修で年間144時間の業務削減効果を見込むアイデア創出

新入社員をDXの起点に。新入社員の業務改善意欲を引き出す、マインドセットと生成AI実践型研修。

毎日Copilotを利用する割合が大幅に上昇。受講者の自主的な普及活動でCopilot活用が全社に広がる。

Copilot特有の活用法と汎用的な伴走支援メソッドを両輪で習得。

各部門から選抜されたアンバサダーを対象にMicrosoft 365 Copilot伴走支援を実施。受講者の利用率が35.3％→67.8％へ増加。

受講者のCopilotの利用率が飛躍的に向上。段階的学習と実践演習で受講者の「活用がイメージできる」を実現

内製研修との組み合わせによる効果最大化を模索し、外部研修をトライアル実施。研修後の実務実践で業務時間削減効果が示唆される。

研修と伴走支援により自分ごと化を促し、Copilotの毎日利用率が76.9％と受講前より25.3ポイント増加

実践的研修でMicrosoft 365 Copilot活用アイデア発想スキルを習得し、受講生33名で97時間/月の業務時間を削減

Copilot活用研修と伴走支援で受講者のCopilot活用スキルが向上し、人事業務において5名で合計月56時間削減を達成。

ダイハツが自動車の検査模擬データを活用したハッカソンを初開催。スキルアップAIが支えた成功の裏側。

「故障診断AIアプリ」による70%の労力削減、販売予測の誤差を10ポイント改善など具体的な成果を創出。AI活用・DX推進の壁を越えた段階的研修とDataRobot連携

全社向けAI基礎研修×AI道場を通じた約100個の事例創出で現場発のAI変革へ

全社で生成AIを活用する推進体制を構築し、8か月で利用者数が約2.5倍に

全社員がAI活用を具体的にイメージできることが重要。初学者でも業務でのAI活用アイデアが生まれる。

誰のどのような困りごとをDXで解決するか。研修で習得した課題設計フレームワークを実務で活用

AIジェネラリスト研修で178名のG検定合格者を輩出。ネクストステップとしてAIプロジェクト推進スキルを強化

様々なレベルのDX人材育成を、幅広い講座群により実現。実務に直結する研修により、ワーク発のDX企画が各部署で推進される状態へ

全社員の自律的な生成AI活用に向けた素地作り

管理職昇格にDX研修受講を必須化し、全社的なDX戦略を推し進める。真のイノベーションの創出に向けて

先入観を持たない新入社員へのDX研修が、現場の業務変革につながるきっかけに

「攻め」のDX推進のために、各事業部門からの課題提起を目利きできるデータサイエンティストを増やしたい

オペレーショナル・エクセレンスの達成に向けて。生成AIを活用し業務効率化を推進。

生成AIの活用により、AIパッケージデザインビジネスが大きく加速。 決め手となった、チーム体制でのサポート

AIを活用した新規ビジネスやサービスの創出に向けて。各事業部門のプロジェクトマネジャーをハブとした事業連携を進めるために

各部門の代表としてDXをけん引するデータアナリストの育成に向けて。受講者が語る、研修での学び

新たな経営体制のスタートとともに、DXの取り組みも加速。社員一人ひとりが成長に向けてチャレンジできる風土づくりがカギ

既存の技術にとどまらず、先進技術も活かした価値提供の実現を目指して。全社にDXを浸透させるための施策

経営ビジョンの実現を目指して。第一歩は研修を通じて現場に「ＤＸに取り組む意義」を理解してもらうこと

現場で意思決定に貢献できる人材の育成を目的に継続的な教育プログラムで実践力を高める

全社横断的なDX推進に向け、「IT・デジタルを用いて事業課題を解決できる人材」を育てる取り組み

国内リコーグループ社員を対象に「問題解決のためのデータ分析基礎講座」、「AIプランニング・プロジェクト推進基礎講座」を導入

ダイハツ工業がDXビジョンを策定するまでの道のり

研修とコンサルティングを組み合わせ、AIの技術習得からプロダクト開発まで一気通貫で実施

気象データアナリスト育成でビジネスチャンスを拡大 気象データを活用したコンサルティングを展開

「すこやかな毎日、ゆたかな人生」実現の手段として、全社員のデジタルリテラシー底上げとコア人財育成を加速する

DX人材の内製化を推進するオーダーメイドの研修。PX（パーソナル・トランスフォーメーション）実現へ。

資格取得と実務活用の両立を実現する研修を実現。社内人材を育成し、顧客のDXパートナーに

社会インフラの持続的な整備のため、業界を巻き込むインパクトのあるAI活用推進体制を作りたい。

データドリブンな組織を作り、顧客への提供価値も向上させる。データ分析人財を育成するための研修を実施

AIの知識を活用し、お客様に新たなソリューションを提供し続けたい。

超実践的な研修が、ビジネスドリブンのAIエンジニアを生み出す第一歩に

様々な業界と連携した、世界でも例のない『実践力と多様性』に富んだゼミ

ゼロからのパッケージデザインAI開発、 成功の決め手は熱意と良き伴走者

AIの面白さに気づかせてくれた研修プログラム 全社員のAIリテラシー底上げから、実用化フェーズへ

県内中小企業の生産性向上のためのAI人材育成 初年度で達成したE資格合格率100%

教育によりAI事業への取り組みを会社全体で共有し、事業拡大を目指す

インタラクティブな講座で 引き込まれるようにAIの基礎知識が身に付きました

AIジェネラリスト研修を通じて、AIを活用した プロジェクト推進を加速

2日間の集中講座が、社内のAIリテラシー変化のきっかけに

[前編]AI人材を内部で育成輩出するために、研修を始動。 AI学習の最適な在り方が落とし込まれたプログラムだった。

インタラクティブな講義スタイルで実践的なスキルが学べる きめ細やかな講義で社内データリテラシー向上

「孤立する人」が生まれない、 実務で使えるAI研修が欲しかった。 これからのAI時代、オーダーに 100%応える企業になるために。

実践的研修と実績の豊富さが、 講座受講の決め手 電気事業のDXを加速させる プロジェクトマネージャーを育成

質の高い講座をひとりからでも受講できる AIスキルを磨きソリューションインテグレーターとしてさらなる進化を

オリジナル教材×事例演習で 実践的な講座を設計 現場の中核を担うAI人材を育てるために