事例 / エンジニア 一覧

1ヶ月でLSI設計の「背反事項抽出エージェント」を構築。実証で得られた「データ構造化」の重要性と内製化への手応え

施工部門における現場管理業務のAI利活用率が 78％に向上。現場起点のナレッジ共有とコミュニティ構築により、『価値創出に向けた全員参加型AI活用』の実現をめざす

ダイハツが自動車の検査模擬データを活用したハッカソンを初開催。スキルアップAIが支えた成功の裏側。

全社員がAI活用を具体的にイメージできることが重要。初学者でも業務でのAI活用アイデアが生まれる。

AIジェネラリスト研修で178名のG検定合格者を輩出。ネクストステップとしてAIプロジェクト推進スキルを強化

全社員の自律的な生成AI活用に向けた素地作り

「攻め」のDX推進のために、各事業部門からの課題提起を目利きできるデータサイエンティストを増やしたい

生成AIの活用により、AIパッケージデザインビジネスが大きく加速。 決め手となった、チーム体制でのサポート

AIを活用した新規ビジネスやサービスの創出に向けて。各事業部門のプロジェクトマネジャーをハブとした事業連携を進めるために

各部門の代表としてDXをけん引するデータアナリストの育成に向けて。受講者が語る、研修での学び

既存の技術にとどまらず、先進技術も活かした価値提供の実現を目指して。全社にDXを浸透させるための施策

現場で意思決定に貢献できる人材の育成を目的に継続的な教育プログラムで実践力を高める

全社横断的なDX推進に向け、「IT・デジタルを用いて事業課題を解決できる人材」を育てる取り組み

国内リコーグループ社員を対象に「問題解決のためのデータ分析基礎講座」、「AIプランニング・プロジェクト推進基礎講座」を導入

ダイハツ工業がDXビジョンを策定するまでの道のり

研修とコンサルティングを組み合わせ、AIの技術習得からプロダクト開発まで一気通貫で実施

「すこやかな毎日、ゆたかな人生」実現の手段として、全社員のデジタルリテラシー底上げとコア人財育成を加速する

DX人材の内製化を推進するオーダーメイドの研修。PX（パーソナル・トランスフォーメーション）実現へ。

資格取得と実務活用の両立を実現する研修を実現。社内人材を育成し、顧客のDXパートナーに

社会インフラの持続的な整備のため、業界を巻き込むインパクトのあるAI活用推進体制を作りたい。

データドリブンな組織を作り、顧客への提供価値も向上させる。データ分析人財を育成するための研修を実施

AIの知識を活用し、お客様に新たなソリューションを提供し続けたい。

超実践的な研修が、ビジネスドリブンのAIエンジニアを生み出す第一歩に

様々な業界と連携した、世界でも例のない『実践力と多様性』に富んだゼミ

ゼロからのパッケージデザインAI開発、 成功の決め手は熱意と良き伴走者

AIの面白さに気づかせてくれた研修プログラム 全社員のAIリテラシー底上げから、実用化フェーズへ

県内中小企業の生産性向上のためのAI人材育成 初年度で達成したE資格合格率100%

教育によりAI事業への取り組みを会社全体で共有し、事業拡大を目指す

インタラクティブな講座で 引き込まれるようにAIの基礎知識が身に付きました

2日間の集中講座が、社内のAIリテラシー変化のきっかけに

[前編]AI人材を内部で育成輩出するために、研修を始動。 AI学習の最適な在り方が落とし込まれたプログラムだった。

インタラクティブな講義スタイルで実践的なスキルが学べる きめ細やかな講義で社内データリテラシー向上

「孤立する人」が生まれない、 実務で使えるAI研修が欲しかった。 これからのAI時代、オーダーに 100%応える企業になるために。

実践的研修と実績の豊富さが、 講座受講の決め手 電気事業のDXを加速させる プロジェクトマネージャーを育成

質の高い講座をひとりからでも受講できる AIスキルを磨きソリューションインテグレーターとしてさらなる進化を

オリジナル教材×事例演習で 実践的な講座を設計 現場の中核を担うAI人材を育てるために